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總結(jié)反思 加壓奮進(jìn) —— 長龍公司召開上半年工作總結(jié)會議

時間:2021-07-20 瀏覽量:6199

        2021年7月17日上午,長龍公司召開上半年工作總結(jié)會議,通過回顧上半年工作,明確下半年目標(biāo),為開創(chuàng)工作新局面,干出新業(yè)績,鑄就新輝煌夯實(shí)基礎(chǔ)。會議由公司黨支部書記牛意堅主持。公司高、中層管理人員及職工代表共計45人參加了本次會議。

        首先,全體中層管理人員圍繞創(chuàng)亮點(diǎn)、找差距、定對策、抓落實(shí)的主題,匯報了上半年的工作亮點(diǎn)、問題和下半年工作計劃。匯報從內(nèi)容和形式上各有亮點(diǎn),都對自身問題認(rèn)識清楚和深刻,下半年措施具體詳實(shí)。


        匯報后,公司總經(jīng)理劉濤做了詳細(xì)點(diǎn)評。他指出,本次會議是公司全年經(jīng)營發(fā)展“換擋加速”的一次總動員,更是“十四五”、三年行動集中攻堅的一次集結(jié)號。下半年經(jīng)營任務(wù)艱巨,我們要進(jìn)一步明確董事長高舉高打的戰(zhàn)略導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高格局和高投入的“三高”原則,在反思中超越,在策劃中前行,以必勝的信心全面完成全年既定目標(biāo)。

 
        最后,董事長高天亮站在長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,作《實(shí)施績效考核全員全覆蓋》的主題演講,并提出兩項重點(diǎn)要求:一是強(qiáng)化末位淘汰機(jī)制,將實(shí)施績效考核體系作為推動創(chuàng)新驅(qū)動、管理增效、經(jīng)營高效和員工滿意的戰(zhàn)略抓手。二是強(qiáng)化“十四五”目標(biāo)倒逼機(jī)制,搶抓發(fā)展機(jī)遇,前瞻性地思考問題,做好打硬仗的準(zhǔn)備,全力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營和效益邁上新高度。

 
        會上,公司人力資源部經(jīng)理姜皓還針對績效考核體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)意義、工作重點(diǎn)等,向與會人員作進(jìn)一步講解。
        風(fēng)正一帆懸、奮進(jìn)正當(dāng)時。2021年下半年,長龍公司將滿懷信心和期待,風(fēng)雨兼程、團(tuán)結(jié)一致,共同譜寫更加輝煌燦爛的新篇章!
辦公室 -- 蔡平凡
 

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